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[마감] 2022학년도 제한경쟁 직원채용 공고

우리 대학에서는 계약직원 및 조교 선생님들의 근무 동기를 부여하고,
숙련된 행정인력을 보강하고자 제한경쟁 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원 바랍니다.

**강사 공개채용 채용분야**
직급	인원(명)	비고
직원(9급)	3명	직군별(일반직, 기술직) 선발인원 내 채용 정원 제한 없음

우리 대학 現) 계약직원 및 조교 中 임용예정자 발표일(2022.6.1)기준 1년 이상 근무한 자
직원 임용에 결격사유가 없는 자
- 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자
- 「직원인사규정」제10조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자

증빙서류는 제출 마감일 기준 최근 3개월 이내 발급분 제출

각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(합격자 배수는 소수점 이하 절사)

1단계 직무역량의 경우 부서, 이름 등에 대한 개인 신상 정보를 비공개한 블라인드 평가 예정

1) [기본역량(필기시험)] : 선다형 및 단답형 주관식 50문항 내외
- 건양교육재단 정관, 사립학교법 및 동법시행령, 고등교육법 및 동법시행령, 학칙 및 시행세칙, 제규정관리규정, 장학금 지급규정 및 시행세칙, 직원 인사규정, 직원 복무규정, 일반상식 등(※첨부파일 참조)
2) [기본역량(인성)] : 온라인 인성검사
3) [직무역량(논술)] : 부여된 주제에 대한 논술형 평가(PC 활용, HWP)
4) [발표] : 근무기간 中 수행업무ㆍ주요성과 및 제시된 주제에 대한 프리젠테이션 능력 평가(PPT)

세부일정 각 단계별 합격자에 한하여 공지 예정

상기 일정은 내부 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

적격자가 없는 경우 모집인원을 선발하지 않거나, 모집인원 이하로 선발 할 수 있음
제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 본인에게 있으며, 기재 내용 및 제출서류가 허위인 경우 또는 기타 결격사유에 해당 시 합격을 취소함
결격사유조회, 학력조회 결과 등에 채용 결격사유가 있을 경우 합격을 취소함
「채용절자의 공정화에 관한 법률」제11조및 동법 시행령에 따라 제출서류는 임용예정자 발표일로부터 14일 이내 요청 시 반환함(전자서류 제외)