프로필

학력

  • 국립한국방송통신대학교 교육학(청소년학전공), 교육학사
  • 성결대학교 경영행정대학원 행정학(이민정책전공), 행정학석사
  • 성결대학교 일반대학원 행정학(이민정책전공), 행정학박사

경력

  • (현) 이주사회통합정책연구소 소장
  • (현) 행정사법인. 한국이민 교육개발본부장
  • (현) 사)한국지역개발학회 이민과 개발연구위원장
  • (현) 사)한국이민정책학회 학제간이민다문화연구위원장
  • (전) 한성대학교 이민·다문화트랙 강의교수
  • (전) 건양사이버대학교 다문화한국어학과 강의교수
  • (전) 대구 출입국외국인사무소 사회통합위원
  • (전) 수원시 청소년재단 방과후아카데미 운영팀장
  • (전) 성결대학교 다문화평화연구소 연구원

주요논문

논문

  • 2024. 외국인의 한국사회 기본권인식이 개방형 인력정책에 미치는 영향, 한국지역개발학회 춘계학술발표, 단독
  • 2024. 지방자치단체 외국인 인력개방에 대한 주요국 비교-독일과 호주를 중심으로-, 한국지역개발학회 동계학술발표, 단독
  • 2024. 국민의 사회적 포용이 인력 개방정책에 미치는 영향, 한국이민정책학회 동계학술발표, 단독
  • 2023. 경찰공무원의 다문화 수용성에 미치는 영향요인에 관한 연구, 한국이민정책학회, 6(1) 공동
  • 2023. 외국인주민의 정주 결정요인에 관한 연구: 취업자(E7, E9, H2)와 유학생 중심으로, 한국이민행정학회, 2(1), 단독
  • 2023. 지방자치단체 외국인주민의 정주의향 결정요인과 사회권에 관한 연구, 한국행정학회 춘계학술발표, 단독
  • 2022. 외국인지원시설 종사자의 직무스트레스 요인분석과 대응방안, 다문화와평화, 16(2), 단독
  • 2022. 도서(섬)지역 고용허가제 운영실태와 인력정책의 방향, 한국이민정책학회 5(1), 단독
  • 2022. 외국인력의 지역사회 구성원 가능성에 관한 탐색적 연구: 도서(섬)지역 고용허가제 실태조사를 중심으로, 한국지역개발학회, 단독
  • 2021. 한국 이민정책의 문제점과 개선과제-국내적 정책과정과 국내, 국제 연계정치 반영, 다문화와평화, 15(2), 공동
  • 2020. 조직특성과 전문직 정체성이 출입국관리직 공무원의 직무만족에 미치는 영향 분석, 한국인사행정학회,
  • 2020. 출입국관리직공무원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구 -전문직정체성과 조직특성의 영향을 중심으로-(박사학위 논문)
  • 2017. 한국체류 중국동포의 정주인식에 관한 연구-집단간 차이분석을 중심으로-(석사학위 논문)

저서&보고서

저서

  • 2024. 『이민법제론』, 박영사. 단독
  • 2022. 『저출산초고령사회 한국이민정책론』, 박영사, 공동

보고서

  • 2023.9 ~ 2024.8. 지방자치단체 외국인 인력에 대한 개방형 이민정책 연구, 한국연구재단, 단독, 과제수행 중
  • 2022. 금천구 외국인주민과 다문화가족 실태조사 및 중장기 발전계획 연구, 서울특별시 금천구청, 공동
  • 2021. 서울시 서남권 외국인주민실태조사 및 사회통합 방안연구, 서울특별시, 공동
  • 2021. 전국 도서(섬)지역 외국인근로자(E-9)근무환경 실태조사, 고용노동부 한국산업인력공단, 공동
  • 2021. 난민체류정책 해외사례 등 연구, 법무부, 공동
  • 2021. 유럽지역 한인 차세대 입양동포지원정책개발을 위한 실태조사 Ⅱ, 재외동포재단, 공동
  • 2020. 서울시 외국인지원시설 재구조화 타당성 조사, 서울특별시, 공동
  • 2020. 외국인지원시설 종사자 직무만족도 조사. 서울특별시, 공동
  • 2020. 외국인근로자(E-9) 교육훈련 실태조사 및 개선방안, 한국산업인력공단, 공동